Planificación: Establecimiento de objetivos y la determinación de las estrategias y acciones necesarias para alcanzarlos. Incluye la identificación de metas, la previsión de recursos y la elaboración de planes.
Organización: Diseño y estructuración de los recursos y tareas necesarios para llevar a cabo los planes. Esto incluye la asignación de responsabilidades, la creación de jerarquías y la coordinación de actividades.
Dirección: Liderazgo y motivación de los empleados para ejecutar las tareas y alcanzar los objetivos establecidos. Involucra la toma de decisiones, la comunicación y la gestión del desempeño.
Control: Monitoreo y evaluación de los resultados frente a los objetivos planificados. Se toman medidas correctivas si es necesario para asegurar que los objetivos se cumplan.
